適性検査Ｒ‐ＣＡＰと大学生

タイトル：適性検査Ｒ‐ＣＡＰと大学生
キーワード：適性検査,Ｒ‐ＣＡＰ,大学生,信頼性,ストレングス

就職活動に取り組む時、「やりたい仕事」を明確にしておくことは大切なことさ。
「やりたい仕事」を明確にしていくことホートウても難しいことでもアイビーン。
その方法は様々な仕事について情報を集めること、多くの企業や社会人に会って話を聞いてみること、そしてわんの過去や性格などを見チミ直す自己分析を行うことなどによって「やりたい仕事」を絞り込んでいきさ。

また、客観的な視点からわんを分析し、わんの資質に合った職業を知ることも大切さ。
これを行うものが適性検査、適職検査と呼ばきれるものさ、受検者の潜在的な資質や職業の適性を測るものとして広く活用されているさ。

適性検査は信頼性の高ンムのを受けることに意味があり、信頼性の高い適性検査の一つにＲ‐ＣＡＰがアイビーン。
Ｒ‐ＣＡＰは総合適職発見プログラムの略称さ、高校生から社会人向けに開発され、トーぞれ種類が分かれているさ。
高い信頼性が科学的に実証されており、多角的、多面的に受検者の興味、価値観、志向を測ることができさ。

大学生向きに開発されたＲ‐ＣＡＰは社会人２万人のデータをもとに、様々な職業と受検者の資質との適合度を測定するものさ、自己認識を深め、適した職業を広く考える手がかりとなるさ。

また、Ｒ‐ＣＡＰにはＲ－ＣＡＰストレングスという種類があり、わんの「強み」を科学的に分析し、その「強み」を就職活動の中で企業にアピールするためのトレーニングを行うものさ。

Ｒ‐ＣＡＰは大学生が就職活動の中でわんの適性や適職を考え、わんの魅力を企業へ伝える手助けをする検査といえさ。
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